Définitions
Pour les passionnés…

KPI (Key Performance Indicator)

C’est quoi un KPI ?

Un KPI, ou Key Performance Indicator en anglais, est un indicateur clé de performance qui permet de mesurer l’efficacité d’une action ou la performance d’une organisation dans différents domaines. Ces indicateurs sont essentiels en entreprise pour évaluer le succès d’une stratégie, le rendement d’un processus, ou encore la réalisation des objectifs fixés. Ils servent ainsi de repères quantitatifs ou qualitatifs pour juger de la progression vers les buts assignés.

Les KPI sont particulièrement prisés dans le cadre du marketing digital et de l’analyse des performances commerciales. Dans ces domaines, les KPI peuvent inclure des mesures telles que le taux de conversion, le coût par acquisition, le retour sur investissement (ROI), l’engagement des utilisateurs sur les réseaux sociaux, le taux d’ouverture des e-mails, et bien d’autres.

Un KPI doit être :

  • Spécifique : l’indicateur doit être clairement défini et en lien direct avec un objectif précis.
  • Mesurable : on doit pouvoir le quantifier de manière objective.
  • Atteignable : l’indicateur doit être réaliste, adapté aux ressources et aux contraintes de l’organisation.
  • Relevant : il doit être pertinent en fonction du contexte et contribuer à la prise de décision.
  • Temporal : il est associé à une période définie durant laquelle il doit être évalué.

Les KPI sont utilisés pour orienter les décisions stratégiques d’une entreprise et pour fournir une base de comparaison au fil du temps ou par rapport à la concurrence. Ils aident à focaliser les efforts sur ce qui est essentiel pour l’atteinte des objectifs et à ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.